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Wenn ein Arbeitnehmer eine Kündigung erhält, kommt oft die Frage auf, durfte der Vorgesetzte das überhaupt?
Bei der Kündigung des Arbeitsvertrags ist genau darauf zu achten, dass der Unterzeichner der Kündigung auch dazu berechtigt war, die Kündigung zu erklären. Erfahren Sie in diesem Artikel, ob die die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses angreifbar sein kann.
Ohne Unterschrift ist die Kündigung oft unwirksam – aber nicht immer aus den Gründen, die viele denken.
Eine Kündigung muss nach § 623 BGB schriftlich erfolgen und eigenhändig unterschrieben sein. Fehlt die Unterschrift oder liegt nur eine E-Mail, WhatsApp oder SMS vor, ist die Kündigung in der Regel unwirksam.
In diesem Artikel erfahren Sie, wann eine Kündigung wegen Formfehlern angreifbar ist und welche typischen Fehler Arbeitgeber in der Praxis machen.
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Minijob-Kündigung auf 3 häufige Fehler überprüfen können.